Présentation
Placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du service bâtiment, l’agent aura la charge de l’entretien courant des bâtiments de la Communauté de communes. Vos missions seront les suivantes :
Activités principales :
- Répondre aux demandes d’intervention en bâtiment de tous les services
- Organiser et planifier, en accord avec le responsable hiérarchique, tous les travaux d’amélioration et d’entretien des bâtiments
- Réaliser les travaux en régie (intérieur et extérieur aux bâtiments)
- Établir les devis et participer au suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs
- Participer au suivi mensuel de la consommation eau et énergie de tous les bâtiments
- Gérer le parc de véhicules légers de la Communauté de communes (entretien préventif et curatif)
- Assurer la planification des visites de contrôle réglementaire pour les bâtiments et les véhicules et réaliser (ou faire réaliser) toutes interventions pour mise en conformité
- Gérer le stock de produits d’entretien et réaliser les commandes annuelles
Activités ponctuelles :
L’agent pourra intervenir ponctuellement en renfort du service technique et environnement ainsi que pour préparer la logistique des événements de l’intercommunalité (don du sang, vœux président, forum emploi, etc.).
Profil demandé
Idéalement une formation dans le domaine des travaux bâtiments avec une expérience significative obligatoire, le candidat saura travailler en autonomie et rendre compte de l’avancée des dossiers.
Possédant idéalement une habilitation électrique et AIPR ainsi qu’une habilitation travail en hauteur, ainsi que le permis B obligatoire, il est demandé les connaissances suivantes :
- Connaissances techniques nécessaires de fonctionnement des différents types de machines, outillages et matériels
- Connaissance bâtiment (électricité, plomberie et petite maçonnerie)
- Connaissances de l’environnement professionnel
- Connaissances des consignes de sécurité
- Bonne condition physique
- Bon niveau rédactionnel
Savoir-faire
- Savoir identifier et quantifier des situations à risque
- Utiliser tronçonneuse, débroussailleuse, élagueuse, disqueuse, perforateur …
- Savoir anticiper des besoins
- Savoir gérer son temps
- Savoir s’adapter aux différents milieux
- Savoir écouter
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative
- Polyvalence
- Compétence relationnelle et être bon communiquant
Savoir-être et attitudes requises
- Efficacité dans l’emploi et adaptabilité
- Implication dans le travail
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Compétences professionnelles
- Travail en équipe
- Capacité d’exercice des fonctions
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Conditions d’exercice :
- Lieux de travail : interventions sur les bâtiments et le territoire de la Communauté de communes
- Horaires de travail : réguliers
Cadre d’emplois, temps de travail hebdomadaire et rémunération
- Cadre d’emploi des adjoints technique territoriaux (Catégorie C)
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 en CDD jusqu’au 30 juin 2026
- Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Rémunération basée sur grilles indiciaires, CNAS, régime indemnitaire, participation prévoyance (maintien de salaire) et participation à une mutuelle labellisée
Pour postuler, 2 possibilités :
- Remplir le formulaire ci-dessous
- Vous référer au dernier paragraphe de la fiche de poste dans A TÉLÉCHARGER à droite de cette annonce
